El trabajo con el entorno es el ámbito que desde el Plan de Empleo promovemos la igualdad de oportunidades y de trato para combatir la desigualdad, la desventaja social y la discriminación.
La empleabilidad de una persona puede quedar en nada si choca con un entorno no implicado, que se percibe a sí mismo como ajeno a la realidad social o que mantiene un discurso en base a estereotipos.
En la intervención del Plan de Empleo es fundamental la concienciación de las empresas. Por lo que, entre otras cosas, también contactaremos con el tejido empresarial de la localidad para mejorar la realidad social que nos ocupa.
El Plan de Empleo de Cruz Roja intentará ser “agente de cambio” a tener en cuenta en la inserción laboral de colectivos vulnerables.
El PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA VALDEPEÑAS tiene como objetivo:
- Ajustar al máximo las demandas de las empresas y las personas candidatas, adaptando los perfiles de las personas en situación de búsqueda activa de empleo a las necesidades del mercado laboral.
Las empresas pueden incorporar a su plantilla personas trabajadoras cualificadas y motivadas, implicándose directamente, generando oportunidades de igualdad para personas en situación de dificultad social.
Por todo ello, en el 2018 se realizaron talleres de crecimiento personal y profesional, búsqueda proactiva de empleo, empoderamiento, inicio acciones formativas, visitas a empresas, foros y mesas redondas, etc.
PROYECTO POEJ (PULSA Y SEGUNDAS OPORTUNIDES)
Durante el año 2018 se llevaron a cabo el 68% de inserciones de los jóvenes participantes en el mismo. Se involucraron 20 empresas de la localidad, sin las cuales no hubiera sido posible la ejecución del proyecto
Es un proyecto dirigido a jóvenes de Garantía Juvenil, financiado por el FONDO SOCIAL EUROPEO.
La primera acción formativa de 2019 es Monitor de Ocio y Tiempo Libre, homologado por la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
También trabajaremos la preparación del examen de Competencias clave en el nivel 2 tanto en junio como en noviembre.
Desde Cruz Roja los jóvenes podrán definir su objetivo profesional de forma realista con el apoyo de profesionales multidisciplinares, potenciando valores, habilidades y competencias.
Aplicando orientación en itinerarios de trabajo intensivos que mejoren su desarrollo personal y profesional. Ajustando nuestros recursos a la realidad y la del mercado de trabajo de tu localidad.
PROGRAMA: ACTIVANDO CAPACIDADES
Programa dirigido a todo tipo de desempleados/as,haciendo más hincapié a colectivos vulnerables. Financiado por el IRPF de la Junta de Castilla La Mancha.
Gran éxito del año pasado 2018 con una atención individualizada y grupal a 106 participantes con el objetivo de mejorar sus posibilidades de encontrar empleo. Para ello, se realizaron talleres de orientación grupal y acciones formativas. Tuvimos una inserción de un 48%, casi la mitad de los/as participantes volvieron al mercado de trabajo.
Este año se va a realizar de nuevo desde la Asamblea de Valdepeñas. Tenemos que atender a 100 participantes realizando también orientaciones grupales y acciones formativas.
Arrancamos con un curso de “Actividades Auxiliares de Comercio y Almacén” de 100 horas de duración y 50 horas prácticas en empresas donde tendrán prioridad para entrar desempleados/as con experiencia en sectores tales como la jardinería, fontanería, electricidad, montaje de cocina, decoración,…o con experiencia en atención al público. Comienzo a finales de febrero.
La segunda acción formativa curso novedoso y pionero en la localidad “Operaciones Auxiliares en Bodegas” con 100 horas de duración y prácticas en bodegas. Este tendrá comienzo a mediados de mayo.
Transversalmente también trabajaremos las habilidades sociales y competencias transversales e incluso el carnet en manipulación de alimentos para aquellas personas que lo necesiten para un puesto de trabajo.
Por último, hacemos un refuerzo educativo de lengua y matemáticas para presentarse al examen de competencias clave en la convocatoria de noviembre de nivel 2 para todas aquellas personas que no pueden acceder a cursos donde se les exige la ESO y que por diversas circunstancias tienen cerrada esa puerta. El año pasado ya fuimos también pioneros en hacer este refuerzo contando con gran éxito ya que la mitad del alumnado (donde todas fueron mujeres) aprobaron este examen y el resto aprobó una de las partes. Gracias a esta prueba este año ya pueden acceder a estos cursos como son los de Atención Sociosanitaria.
A todas las personas que participan en las acciones grupales entrar a formar parte de nuestra bolsa de trabajo donde nos llegan ofertas de empleo y ponemos en contacto con la empresa si cumplen con el perfil requerido y nos ha demostrado su compromiso con el empleo.
